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人力资本

罕见题目
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建立公允公道公然的合作情况:
公司尽力为员工建立公允的合作情况,使员工在取得不异资本的条件下睁开合作,在合作中取得进步,完成优越劣汰。
1)形形色色、机遇均等、任人唯亲;
2)不性别、籍贯、身材特点的成见;
3)不校友派别、身世流派之见;
4)不带领小我用人偏好。

 

为员工设想富有挑衅性的职业生活生计:
公司充实斟酌小我需要,将小我代价观同企业成长方针连系起来,为员工设想富有挑衅性的职业生活生计,所设定的方针既符合现实又富有挑衅性,是员工颠末尽力所能到达的,在成长中完成员工与公司的“共赢”。

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